今年上半年，开发区经济保持稳定发展态势，从业人员比上年同期有一定增长，平均工资明显提高。受部分大企业订单减少和用工方式转变的影响，一、二季度劳动用工有一定波动，环比略有下降。具体来看，从业人员及工资情况呈现以下特点：
　　一、从业人员同比略增，环比略降
　　截至二季度末，被调查“三上 ”单位500家，从业人员19.5万人，同比增长5.4%，增加1万人。与一季度末相比下降1.2%，减少0.2万人。
 

　　１.工业从业人员占八成，环比降幅与全区同步
　　开发区“三上”单位中有规模以上工业企业264家，从业人员15.6万人，占全部从业人员79.9%。二季度末，规模以上工业从业人员比上年同期增长0.6%，增加902人。
　　从环比来看，工业从业人员比一季度末下降1.2%，减少0.2万人，下降幅度与全区同步。人员减少的主要原因是个别大企业订单减少和人员流失。其中，诺兰特移动通信配件、诺基亚通信、富泰京精密电子三家大企业二季度共减少3599人，直接导致二季度末人员下降的总趋势。
　　２.劳务派遣人员大幅度减少，为两年来最低点
　　截至二季度末，开发区“三上”单位劳务派遣人员3.3万人，比一季度末下降9.8%，减少3560人，明显高于全部从业人员的下降幅度。减少人数较多的前五家企业是诺兰特移动通信配件、中国华冶科工、京东方显示、三洋能源、诺基亚通信，这五家企业共减少5250人，环比下降34.3%。

　　从近两年劳务派遣人员在各季度的波动情况看，二季度末是相对低点，但今年二季度末下降幅度较大，为近两年来的最低点。主要原因一是企业订单减少，作为一线员工主力的劳务派遣人员首先受到影响；二是新修订出台的《劳动法》中关于劳务派遣同工同酬政策，也是劳务派遣人员减少的原因之一。
　　3.住宿餐饮业人员环比增加最多，大企业迁入是主要原因
　　二季度末，住宿餐饮业是从业人员同比增速最快的行业，达9288人，同比增长3.5倍，增加7244人，占增加总人数的72.4%。其中新入统企业海鸿达（北京）餐饮管理有限公司从业人员6788人，对“三上”从业人员增长的贡献率达67.8%。
　　二、劳动报酬总体增长，行业格局基本不变
　　今年上半年，从业人员月平均工资8067元，同比增长12.3%，增加883元。
　　1.批发业依然高居平均工资之首，餐饮业平均工资最低 
　　从行业看，上半年有九个行业平均工资高于全区平均水平，前三位的是批发业、医药制造业、铁路船舶航空航天业，月平均工资分别为16683元、14675元和13984元，分别是全区平均水平的2.1倍、1.8倍和1.7倍。居后三位的行业分别为餐饮业、纺织服装服饰业、建筑及建筑装饰业，月平均工资分别为2202元、2316元和3055元，均不足全区平均水平的一半。
　　2.电力、铁路、汽车制造业位列工资增幅前三位
　　今年上半年，开发区有十二个行业的工资同比增幅超过全区平均增长水平，其中增幅最大的是电力、热力生产和供应业，同比增长1.5倍，主要代表性企业是华润协鑫（北京）热电有限公司。增幅第二的是铁路船舶航空航天业，增幅达62.7%，主要代表性企业是航天长征火箭技术有限公司。这两个行业较高的工资增长与较高的年终奖励有关。第三是汽车制造业，增幅达34.7%，主要原因是新增采埃孚汽车底盘系统（北京）有限公司和北京亿马先锋汽车科技有限公司没有同比基数所致。
　　三、值得关注的问题
　　1.做好各行业生产和用工需求监测
　　今年上半年，在“三上”企业涉及的五大门类行业中，除工业、建筑业从业人员同比增长缓慢外，其它几个行业同比均保持较快增长。但二季度末与一季度末相比，工业、建筑业从业人员下降，其他行业缓慢增长。从业人员增减趋势变化与各行业生产形势密切相关，下一步应做好生产监测和用工需求调研，及时满足各行业的用工需求。
　　2.关注劳务派遣人员减员情况
　　在全区19.5万的从业人员中，劳务派遣人员3.3万人，虽然只占16.9%，却是开发区企业用工的重要方式。二季度末，劳务派遣人员环比减少，这虽然与少数大企业的订单减少和用工方式改变有关，有一定的偶然因素，但劳务派遣人员降至两年来最低点，仍值得我们高度关注。下半年，应持续关注劳动就业相关政策的影响和企业的用工变化，为满足各方面用工需求提供监测依据。