本报讯（融媒体中心 黄巧维）春风送暖促就业，在“三八”国际劳动妇女节之际，北京经开区人力资源和社会保障服务中心（以下简称“人力社保中心”）聚焦女性就业需求，依托“春风行动”就业服务专项活动，设置女性招聘专区，通过精准服务助力女性群体实现高质量就业。

　　本次活动挖掘岗位需求110余个，为求职者提供制造业、服务业、互联网、电子商务等多层次、多领域职业选择。女性招聘专区积极推行“妈妈岗”就业模式，为产后返岗、家庭负担较重等女性群体提供适配岗位选择。据悉，“妈妈岗”主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便兼顾工作和育儿。人力社保中心对“妈妈岗”就业新模式的探索，为育儿女性提供就业机会，打破女性职育平衡困局。

　　此外，现场设置女性咨询专区和就业指导专区，邀请专业指导师为女性求职者量身定制就业方案，提供一对一职业规划、求职技巧、面试指导等服务，帮助她们更好地规划职业生涯，增强就业竞争力，实现高质量就业。同时，人力社保中心与多家企业和培训机构建立合作关系，为参加培训的女性求职者提供实习和就业机会，促进女性就业和职业发展。

　　本次招聘活动受到了广大女性求职者的热烈响应与广泛好评。前来求职的张女士告诉记者，“我是一名产后妈妈，这次招聘活动为我们妈妈群体提供了更多的就业机会，通过‘妈妈岗’再次步入职场，让我重拾了自信。活动也营造了更加包容和支持育儿妇女就业的良好氛围，让我们感受到了社会的关爱和支持。”

　　人力社保中心相关负责人表示，未来，经开区将继续努力，举办更多招聘活动，通过开展女性求职者技能提升与业务培训等方式，不断完善女性就业服务体系，加大对女性求职者的支持力度，为女性求职者创造更加公平、美好的就业环境，不断提升女性劳动者的获得感和满意率。