毕业生政策宣讲、跨省招工、直播带岗、“亦企”招聘会……今年一季度，北京经开区抢抓节后返岗黄金期，持续落实《北京经济技术开发区助企稳岗保用工的若干措施》有关精神，广泛举办线上线下招聘活动，拼经济、保用工、抢人才，千方百计稳就业保民生，招聘用工市场快速回暖。截至目前，经开区社会事业局共组织超300家企业参加春季招聘活动，提供1254个岗位，拟招聘8622人。

　　近五十家企业跨省“招工送岗”

　　3月11日一早，甘肃省天水市人力资源服务产业园人潮涌动，当地市民早早赶到北京经开区2023年“花开启航·春暖就业”线下招聘会现场，寻找适合自己的就业岗位。“真没想到，家门口就能得到去北京大企业的工作机会。”小刘本想着过完清明节后去北京求职，没想到北京的招工企业直接把岗位送到了家门口。

　　本次招聘会聚集了北京经开区9家企业，提供41个岗位，招聘人数432人。招聘会现场，参会企业一边根据求职者的就业意向及专业能力推荐匹配岗位，一边为求职者详细介绍岗位性质、薪资福利、任职要求等。求职者则认真阅读企业的招聘简介、用工需求，根据意向填写求职登记表。

　　甘肃天水线下招聘会只是北京经开区持续推进省外招聘活动的其中一站，山东德州、河北保定、河北石家庄……北京经开区社会事业局相继搭建就业桥梁，组织辖区内近50家企业，举办4场跨省“招工送岗”招聘活动。

　　经开区社会事业局相关负责人表示，此类“走出去、招进来”跨省市招聘会旨在帮助各地区高校毕业生、青年人才、农民工等劳动者拓宽就业渠道，同时为企业解决招工难问题，更好地为求职人才和用人单位搭建双向畅通交流平台。下一步，经开区社会事业局将继续加强与各企业、地方政府合作，解决招工难与找工作难的梗阻，为企业、群众提供优质的就业服务，为经开区经济建设做好人才储备，促进稳增长、稳就业。

　　招聘数字化实现送岗“零距离”

　　在经开区前不久举办的一场直播带岗活动中，北京百思特捷迅科技有限公司、北京电信发展公司、北京零重空间技术有限公司、鸿博昊天科技有限公司等4家企业携200余个岗位，在直播间内招才纳贤。岗位有12345市民热线客服专员、销售经理、QA（药品质量保证）、搬运工、单片机研发工程师、分析实验员、网络销售等，月薪最高达2万元。

　　直播中，企业招聘负责人先后介绍了企业文化及招聘岗位信息，并在主持人引导下，通过弹幕上的留言对求职者的疑问进行实时答疑。据统计，当天直播累计观看人数超2400人次，百余人达成初步就业意向。

　　用工方，急于招人，求职者，忙于寻岗。为不断提升线上就业服务水平，为劳动者求职就业和用人单位用工招聘搭建人力资源供需平台，经开区社会事业局相关负责人表示，接下来，将根据供需双方实际情况，以“直播带岗”为载体，持续推动岗位可视化、招聘数字化，实现送岗“零距离”，提高供需对接的精准度和匹配有效性。

　　线下招聘会启动频率大幅提升

　　全面启动线下招聘，开设线上招聘专区……今年，经开区社会事业局每周四在隆盛大厦B座一层求职招聘大厅举行现场招聘会，于每周二10时至17时举行网络招聘会。“除了现场招聘和直播带岗，我们的网络招聘平台也在持续为企业和求职者提供就业对接服务。”经开区社会事业局相关负责人说。

　　“我们企业的订单正在不断增加，进入扩产期，车间人手紧缺，因此对生产、技术人员需求量有明显增幅。”在一场线下招聘会上，悦康药业集团股份有限公司企业招聘负责人刘佳琪正在向求职者介绍企业情况及福利待遇，希望可以通过参加线下招聘会招揽人才，解决企业目前的技术型人才缺口。鸿博昊天科技有限公司顾问陶瑞宇表示，经开区目前的招聘形式新颖多样，频率也较前两年有大幅提升，为企业招工用人搭建了便捷有效的平台，一定程度上帮助企业解决了人才储备需求。

　　“我们还推出了阶段性鼓励用工政策，包括发放用工补贴、返岗交通补贴等，充分发挥政策作用，帮助企业稳岗促生产。”经开区社会事业局相关负责人表示，接下来，将持续开展“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动，集中帮扶在京务工人员、就业困难人员等劳动者就业创业，做到就业有支持、用工有保障、满意有提升；同时根据企业用工需求和劳动者就业情况，动态调整招聘活动计划，做到政策落地见实效、就业服务不打烊、招聘对接不停歇，持续推动实现更高质量促就业保民生。融媒体中心刘娜