职工发生工伤怎么办？工伤补助标准如何？近日，北京经开区社会保险保障中心针对企业职工关心的工伤问题，进行了官方回复。

　　Q：一次性伤残补助金的标准是什么？

　　A：一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，三级伤残为23个月本人工资，四级伤残为21个月本人工资；五级伤残为18个月本人工资，六级伤残为16个月本人工资；七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。

　　Q：一次性工伤医疗补助金的标准是什么？

　　A：五级伤残为18个月上年社会平均工资，六级伤残为15个月上年社会平均工资，七级伤残为12个月上年社会平均工资，八级伤残9个月上年社会平均工资，九级伤残为6个月上年社会平均工资，十级伤残为3个月上年社会平均工资。

　　Q：伤残津贴的标准是什么？

　　A：标准为：一级伤残为本人工资90%，二级伤残为本人工资85%，三级伤残为本人工资80%，四级伤残为本人工资75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　Q：职工发生工伤后，用人单位应该如何操作？

　　A：1.用人单位到经开区工伤认定部门办理工伤/工亡认定；2.用人单位到经开区工伤劳动能力鉴定部门办理工伤伤残等级鉴定；3.已办理工伤登记的工伤职工，经劳动能力鉴定部门鉴定达到伤残等级及护理级别的，单位到经开区社会保险保障中心办理工伤待遇申领；4.用人单位在办理待遇领取前，应参照“职工（非机关事业）申领社保待遇信息采集”业务指南进行账户信息采集；5.工伤保险待遇款项于次月中旬发放到个人账户。

　　Q：职工（非机关事业）申领社保待遇信息采集步骤？

　　A：（一）单位通知人员开具领取待遇的银行卡（折）。（二）单位采集报送银行账户信息。（三）单位提交材料。