导师与学员现场互动。 史明阳/摄

　　本报讯（融媒体中心 史明阳）近日，2025年“百名领读人培育计划”第三期培训举办。本次活动以《终身成长》的成长型思维为核心，联动亦企服务港亦庄港，依托党建引领的多元渠道，聚焦北京经开区企业党组织负责人，以“理论拆解+案例共创+实操演练”三维模式开展领读培训。

　　本次培训特邀帆书（原樊登读书）课程认证导师李丹丹主讲。课程以“痛点直击、实战落地”为导向，摒弃传统单向灌输模式，通过“重新认识两种思维模式”“成长型与固定型思维的四大区别”“塑造成长型思维的四步骤”构建干货课程体系。授课中，李丹丹以“A股变魔术”互动切入，用一张A4纸撕出可容纳全组人员通过的大圆，直观拆解两种思维模式的核心差异。课程还穿插情景教学与实战演练，各小组推选“案主”分享自身“固定型思维”相关议题，其余成员运用“教育、命名、观察、接受”四步骤助力思维转化，沉浸式强化理论落地能力。

　　“以前办读书会很吃力，现在学会了成长型思维和活动设计技巧，回去就能用！”一位企业党建负责人说，阅读是连接员工与企业理念的桥梁，后续会把所学融入企业读书会，提升员工对企业文化的认同感。

　　2025年“百名领读人培育计划”圆满收官。经开区工委宣传文化部表示，该计划培育了一批懂阅读、善组织、有温度的领读骨干，以成长型思维破解文化建设难题。领读人将成为“书香亦城”建设的火种，将优质阅读活动延伸至社区、企业，让阅读成为连接人与文化的“活力纽带”，为区域文化生态注入持久动能，助力北京亦庄文化建设高质量发展。