本报讯（融媒体中心 李浩宇）为落实“人才强企”战略，提升干部职工的系统思维与决策能力，推动公司治理效能持续优化，近日，北京亦庄城市服务集团股份有限公司（以下简称“亦庄城服”）围绕结构思考力提升，邀请专业讲师为职工带来一场实用的专题培训。

　　培训中，专业讲师以麦肯锡问题分析法为理论基础，融合丰田A3八步法的方法论，将复杂的思维模型提炼为清晰易懂的“三个层次”结构。聚焦于底层思维逻辑的梳理与重塑，讲师以结构化思考作为问题分析的起点，引导大家突破经验性判断的局限，从批判性视角审视问题源头，运用系统性思维分析变量关系，在多维度剖析中厘清本质，探索从识别困局到提出解决路径的思维转换，构建起更加系统、条理化的认知模式。

　　参训职工纷纷表示，此次培训兼顾理论深度与实践指导性，为大家提供了实用的分析框架和思考路径，对处理工作中的复杂问题和突破个人成长中的瓶颈均有参考价值。

　　聚焦人才能力建设、推动公司效能升级，亦庄城服组织开展本次专题培训，引导职工在日常工作中自觉运用结构性思维观察、分析、解决问题，切实将学习成果转化为提升工作效能、推动管理创新的实际成效。相关负责人表示，后续，亦庄城服将以此次培训为契机，持续完善人才培养机制，致力于将思维进阶转化为服务经开区建设的核心能力，在区域产业升级、项目攻坚与治理优化中勇担先锋，以组织智慧的整体提升，为经开区高质量发展注入不竭动能。