为深入贯彻落实人才强国战略，精准服务经开区对高素质人才的迫切需求，今年3月起，经开区人力资源和社会保障服务中心抢抓春招黄金期，精心策划、周密部署，立足北京重点高校，同步跨区域联动南京、天津、河北三地共15家高校，成功举办以“才耀亦城”为主题的系列春季校园招聘活动。活动形式多样、成果丰硕，不仅为区域高质量发展注入了强劲的人才动能，也进一步擦亮了经开区引才聚才的“金字招牌”。

　　精准布局 引才热度持续攀升

　　作为首都高精尖产业主阵地，经开区始终将吸引和留住优秀人才作为推动产业升级的关键。春招伊始，人力社保中心便深度摸排区内重点企业的人才缺口方向，立足首都高校资源富集优势，结合各高校的优势学科和人才培养特色，密集走进清华大学、北京航空航天大学、北京工业大学、北京科技大学等多家重点院校，以“一校一策”精准匹配产业需求，掀起春招引才热潮。

　　3月11日，首场春季校园招聘活动在北京工业大学成功举办。此次活动聚焦集成电路、生物医药、智能制造、高端汽车等主导产业人才需求，吸引区内北京零重空间技术有限公司、新毅东科技股份有限公司等40余家优质企业参与，吸引3000余名毕业生到场咨询、投递简历，为本年度春招迎来良好开局。在清华大学专场，技术研发等“突破型岗位”与运营管理等“转化型岗位”的科学配比，吸引众多高学历人才驻足交流，百余个高质量岗位与清华大学高精尖学科布局高度契合，充分体现了“小而精、专而准”的顶尖高校引才策略。在北京科技大学举办的智能制造产业专场招聘会上，区内21家优质企业提供千余就业岗位，紧扣经开区产业发展需求，精准匹配该校在自动化、材料科学等领域的专业优势，吸引1500余名毕业生到场，展现出强劲的引才效应。

　　十余场招聘活动从“广覆盖”到“高精准”，再到智能制造专场招聘的“深聚焦”，形成层次分明、梯度合理的引才布局，折射出经开区“因校施策、因产选才”的精细化引才策略。

　　跨域联动 拓宽引才新版图

　　在深耕北京高校的同时，经开区还积极将引才触角延伸至京外高校，以更大格局汇聚更多人才。本年度春招京外首站为南京，是长三角地区科教资源最为丰富的重要城市之一，北京市人社局联合经开区人力社保中心组织央企、市属及区属国有企业、经开区优质企业等60余家用人单位，到南京航空航天大学和南京理工大学举办“北京欢迎你”高校毕业生专场招聘活动。此次跨区域引才不仅拓宽了经开区的人才来源渠道，更为北京市与长三角地区的人才流动搭建了桥梁。

　　在积极“走出去”的同时，经开区还深度融入京津冀协同发展大局，加快推动通武廊交界重点区域的产业协同与人才联动。4月14日，经开区聚焦京津冀产业协同发展布局，联合通州区、天津市武清区、河北省廊坊市，组织涵盖新一代信息技术、现代服务业等领域的百余家优质企业到天津天狮学院举办“亦通武廊”春季校园招聘会。此次招聘会是深化“亦通武廊”人才协作的务实举措，有利于促进人才区域协调发展，为构建优势互补、高质量发展的区域经济格局注入新动能，助力京津冀协同发展走深走实。

　　服务升级 打造求职全周期体验

　　为了让毕业生“招得来、留得住、发展好”，经开区还将多元化就业服务贯穿求职全过程，成为本年度春季校园招聘一大亮点。活动现场集中设置简历诊断、政策咨询、职业规划指导等一站式服务专区，由专业HR和职业导师为求职者提供“一对一”简历优化建议、人才引进政策解读及职业发展路径规划等特色服务，赢得广泛好评。

　　同时，招聘活动还特别设置宣讲环节，聚焦青年人才最关心的住房保障、生活补贴、人才落户等实际问题，进行系统化、场景化的政策解读。这一环节不仅让毕业生深入了解经开区人才政策，更显著提升了他们将经开区视为就业首选地的意愿。通过“政策先行、服务跟进”的模式，有效降低了毕业生信息不对称的求职阻碍，使引才工作得以真正落地见效。

　　历时两个多月的春季校招，经开区以高密度、高质量的招聘活动实现了引才工作的全面开花。活动累计提供涵盖集成电路、智能制造、生物医药等多个领域的近3000个就业岗位，精准响应经开区加快构建现代化产业体系的人才需求。同时以春招为纽带，搭建起政校企三方联动的长效引才体系，推动人才链、产业链、创新链有机衔接，为打造高水平人才高地提供了坚实支撑。

　　春招的圆满收官不是终点，而是新一轮引才聚才的起点。未来，经开区将坚持以产业集聚人才、以人才引领产业，不断优化人才发展生态，吸引更多优秀人才投身到亦庄新城高质量发展的热土上来，在这片充满创新活力的沃土上共同书写人才与城市双向成就、共同发展的崭新篇章。（人力资源和社会保障服务中心 刘颖）