本报讯（融媒体中心 安奕洁）近日，随着最后一场实战答辩考核结束，北京经开区综合执法局2025年“金牌执法官”人才培养系列培训圆满收官。本次培训覆盖市场监管、住建、应急、环保四大执法领域，采取“培训赋能+实战练兵+项目攻坚”多元联动模式，着力打造高素质全能型执法骨干队伍，推动区域执法向“教育劝导、处罚规范、社会协同”并重转型，为依法行政与区域新质生产力发展夯实人才基础。

　　据了解，自今年6月启动以来，经开区综合执法局“金牌执法官”培育工作已累计开展26场定制化培训，构建起“法规指导统筹+专业处室定制”的特色培训体系。培训内容涵盖行业法律法规解读、办案程序实操、现场检查模拟、自由裁量规范及容错纠错机制等核心环节，并邀请行业专家结合真实案例与情景模拟开展互动教学，有效提升执法人员应急处突与群众沟通能力。此外，培训还融入线上办案平台实操、AI智能执法助手应用等数字化教学内容，助力执法人员适应“AI+综合执法”等新型执法模式，实现执法能力与执法方式同步升级。

　　在此前开展的控烟执法专题培训中，综合执法局特邀北京市朝阳区疾控中心（卫生健康监督所）专家现场授课。专家通过案例教学与情景模拟的方式，向执法人员传授实战技巧。投影幕上播放着典型案例卷宗，学员们分组扮演执法人员与商户，在模拟场景中演练询问笔录制作、执法记录仪规范使用等关键环节，专家则逐一点评指导，针对性解决“执法尺度如何把握”“群众不配合怎么办”等实操难题。“这种‘实战课堂’让我们对执法程序的理解更加透彻，也增强了规范执法的底气。”一位参与培训的执法人员坦言，专家授课结合案例研讨的方式，让抽象的法规条文变得鲜活易懂。

　　此外，“金牌执法官”培养不仅注重理论提升，更强调实践转化。参训人员需在培养期内参与至少两个领域的案件办理，并加入“揭榜挂帅”项目攻坚，在违法建设治理、AI+综合执法、企业合规服务等一线任务中锻炼综合能力。“我们通过‘培训+办案+攻坚’三线联动，推动执法人员从‘专科’向‘全科’转变，实现‘一专多能’。”综合执法局有关负责人介绍道。

　　随着此次培训收官，执法队伍专业化水平与综合执法效能实现“双提升”。经开区综合执法局相关负责人表示，下一步将持续深化长效培养机制，拓展培训内涵与形式，推动执法队伍建设常态化、长效化，进一步筑牢依法行政的人才基石，为建设法治化、精细化、人性化的一流综合执法队伍，推动区域治理现代化提供坚实支撑。