本报讯（融媒体中心 李玉凤）查数据、写材料、找原因、做报告，“硅基员工”样样精通！近日，北京经开区企业北京永洪商智科技有限公司（以下简称“永洪科技”）正式发布面向数据分析与智能办公的“硅基员工”——vividime Friday。这款AI一体化智能产品内置八大应用场景，用户只需用一句话交代任务，它便能自主完成从取数、分析到出报告的全流程。

　　所谓“硅基员工”，简而言之，就是能帮人干活的AI智能体。永洪科技创始人兼CEO何春涛介绍，传统的数据分析工具需要人一步步操作：提需求、等IT排期、反复对数、拼报表。vividime Friday改变了这个链条——查数据、写材料、找原因、做报告，一句话搞定。业务人员只需把要做的任务说清楚，它便能自己判断该调用哪种能力，复杂任务自动拆解，按企业统一口径取数，最终交付看板、Word、Excel或PPT。

　　vividime Friday内置智能问数、智能报告、智能雷达、智能洞察、智能行动、智能编排、智能问答、智能办公八大应用场景。智能问数把业务问题变成可信答案，智能报告把答案生成原生看板，智能雷达在异常酿成损失前发出预警，智能洞察把每个异动追到根因，智能行动把结论落到业务单据，智能编排让重复工作不再依赖个人经验，智能问答让企业知识即问即答，智能办公把素材直接交付成可编辑成果。

　　这八个场景并非各管一段，而是首尾相接、环环相扣。以一家部署了“硅基员工”的制造企业为例：其重点订单出现供应风险时，智能雷达发出预警，智能问数查清订单与物料的关联，智能洞察定位原因，智能问答调取采购规范，智能行动推演方案并按审批规则执行，从风险预警、原因分析到决策执行，形成完整的业务处理闭环。

　　支撑这位“硅基员工”干活的后台，是永洪科技打造的智能体平台vividime Polaris。永洪科技将其称为“硅基工厂”：企业既有的数据、指标、知识库和业务系统接口，在平台上被封装为可复用的技能与工具，再组合成智能体，统一放到同一个执行环境里运行。vividime Friday的八大智能体，正是运行在这套平台之上——vividime Friday是干活的员工，vividime Polaris是让员工能干活、且干得合规可控的工厂底座。

　　这座“工厂”解决的核心问题，是让智能体答得对、守得住。通用大模型并不知道一家企业的“客户”怎么定义、“销售额”按什么口径计算。vividime Polaris通过企业本体，把对象、关系、指标口径和业务规则写成一份统一定义，让所有能力在回答问题时都引用同一份标准；同时，模型不持有数据账号，权限按人收口，每次读写当场校验，数据不出企业、全程可审计。

　　有了这层支撑，“硅基员工”给出的答案才可信、可查，也才能真正走进企业业务中。

　　“硅基员工”到底如何赋能企业？何春涛把这笔账概括为四个词：降本、提效、沉淀、复制。

　　降本，体现在人的位置上。取数、拼表、排版这类事务由“硅基员工”承担后，业务与职能人员的时间重新用到客户、方案和下一步动作上——过去一个人管三张报表、天天对数，现在一个人管一类业务、天天见客户。“不是把人替换掉，而是把人放到更值钱的位置上。”何春涛说。

　　提效，体现在等待的时间上。提出需求到拿到结论，中间不再排期、不再经人转述，结论带着口径与依据一起给出，交付物当天可用，过去按周计的等待压缩到按小时计。

　　沉淀，体现在企业的资产上。本体、口径、规则、流程沉淀在平台上，属于企业而非个人，人员流动不再带走方法，新人接手不必从头再问，同类问题也不必重新论证。

　　复制，体现在部门的扩展上。采购、财务、销售、市场可以照同一套模板再建专属“硅基员工”，后续部门不必从零开始，本体、口径、权限均可继承，要改的只是业务规则。

　　从一项任务，到一个部门，再到跨部门协同，部署“硅基员工”带给企业的不是一套系统，而是一种持续生长的生产能力。

　　“让碳基人做更有创造力的事，让‘硅基员工’发挥规模化执行的优势。人机协同，共创更多可能。”何春涛表示，当“硅基员工”承担起分析的重活，数据能力便不再有门槛，这正如永洪科技始终坚守的理念：释放数据价值，人人都是数据分析师。