本报讯（融媒体中心 黄巧维）为全方位提升区域人才队伍建设水平，助力北京经开区企业精准对接优质人才资源，近日，北京经开区人力资源和社会保障服务中心（以下简称“人力社保中心”）与经开区工委组织人事部亦企服务港永康港依托“局港联动”协作机制，联合开展“金秋揽才拓渠道 智解人才争夺战”就业服务交流会。人力社保中心相关负责人以及重点企业人力资源负责人共商对策，探讨人才招聘与培养创新路径。

　　人力社保中心有关负责人介绍，今年人力社保中心组织了高校专场招聘会，让企业享受“进校园”直招便利，同时依托“亦就业”平台广泛推送岗位信息，通过新增毕业生、零工模块，帮助企业和求职者实现更精准对接。另外，除持续开展“百日千万”综合招聘会外，人力社保中心还将针对高校毕业生举办系列专场招聘会，通过细分行业、精准邀约等方式，全方位提升招聘效能，让企业与人才实现精准“牵手”。

　　该负责人表示：“人力社保中心通过定期开展职业能力提升补贴与校企合作政策等实施细则的专场解读，为企业提升人才质量、推进产教深度融合提供强有力的政策支持，助力企业在人才培养与引进过程中实现提质增效。”

　　为帮助企业把握人才竞争新态势、提升引才育才能力，此次交流会特别邀请北京市创业导师许健围绕“2025一线城市人才争夺战的观察与思考”作专题培训指导。培训立足经开区主导产业发展需求，从人才战略规划、引才渠道创新等多个维度提出专业建议，为企业提供了清晰的人才发展思路。

　　在筹备本次交流会的过程中，亦企服务港充分发挥自身优势，积极协调各方资源，确保了活动的顺利进行。同时，亦企服务港还通过线上线下的方式，广泛宣传活动相关信息，吸引了众多企业的积极参与。

　　下一步人力社保中心与亦企服务港将继续深化“局港联动”工作机制，以优化人才服务体系为切入点，进一步创新服务模式，持续优化人才政策供给，完善校企合作长效机制，为企业发展提供坚实的人才支撑。