“法企同行”模拟仲裁庭暨人才与创业扶持政策解读活动举办。 刘茜/摄

　　本报讯（融媒体中心 刘茜）“报告仲裁员，庭审准备工作就绪，请开庭！”近日，随着书记员一声清脆的报告，一场“违法解除劳动合同”的模拟仲裁在亦城财富中心“开庭”。为促进区域内劳动关系和谐稳定，亦企服务港亦庄港联合人力资源和社会保障服务中心，举办了“法企同行”模拟仲裁庭暨人才与创业扶持政策解读活动。活动吸引了27家企业代表参加。

　　此次模拟仲裁案例改编自真实事件。仲裁申请人张某在2022年入职北京某公司，签订了为期2年的劳动合同，然而，在劳动合同到期的前两个月，公司无故单方面解除了劳动合同且未按照《劳动法》给予张某相应补偿，双方因此产生劳动争议。本次活动还原了仲裁庭庭审流程，书记员首先引导当事人及旁听人员就座，核对当事人身份并宣读仲裁庭纪律。随后，仲裁员围绕申请人提出的请求事项展开调查询问，组织双方进行举证质证。

　　模拟庭审结束后，劳动关系调解仲裁处工作人员对劳动仲裁法律程序进行了详细解读，结合经开区劳动争议案件特点，介绍了“1+N”的争议调解网络、多元化的预防调解格局、“仲裁院+亦企服务港”服务模式以及云仲裁解纷渠道等创新服务举措。企业应当强化规范意识，依法建立和完善规章制度，健全内部争议协商解决机制，打造健康、和谐、优秀的企业文化。

　　“如何确定劳动争议是否符合劳动仲裁受案范围？”“劳动争议仲裁是由劳动合同履行地管辖吗？”企业代表纷纷提问，活动现场气氛热烈。在解答法律问题的同时，工作人员还分别就企业和职工关注的问题进行政策宣讲。

　　就业和职业能力建设处工作人员针对企业关注的经开区技能大师工作室申报、北京市创业担保贷款申报、促进就业税收优惠等政策的关键条款、补贴内容、申报材料进行详细解读，帮助企业理解政策。针对企业职工关心的基本医疗手工报销问题，保险保障服务处工作人员详细介绍了报销标准、受理范围、操作流程和注意事项。

　　“这样的活动非常接地气，既让我们了解了劳动仲裁的开庭流程，又学到了很多实用的政策，对企业管理和员工权益保障都有很大帮助。”一位企业代表表示。

　　“我们希望通过这样的活动，让企业在‘家门口’就能享受到法律和政策的双重‘礼包’。”亦企服务港亦庄港有关负责人表示，此次“法企同行”暨人才与创业扶持政策解读活动为民营企业送上了一堂生动的宣讲课，帮助企业更好理解政策法规，提升合规经营能力。亦企服务港将继续为企业提供更多“量身定制”的精细化服务，为经开区民营企业的健康发展保驾护航。