本报讯（融媒体中心刘娜）5月30日，由北京经开区劳动人事争议仲裁院（简称仲裁院）牵头组织的基层调解组织培训工作会在工委党群服务中心开课。此次培训邀请首都司法系统业务骨干，围绕案例分析、审理实操、法律应用等内容，为200名基层调解组织调解员进行了为期两天的授课和讲解。据介绍，为让参加培训的人员“听得懂、学得会、用得上”，此次培训进行了有针对性的内容设计。

　　培训首日，来自大兴法院的三级高级法官刘东民以“案件裁审实务及案例分析”及“案件审理九步法实操”为题，围绕劳动争议典型案件中的裁判规则、要件审判九步法是什么、劳动争议案件的特殊性有哪些等内容，进行了详细讲解，并将自己的办案调解经验分享给参训人员。

　　“此次培训加深了我们对调解工作的理解，进一步激发了我们对调解工作的热情，增强了工作责任感和做好人民调解工作的信心。同时，法官通过基层经典案例的剖析，对我们今后的调解工作有很强的指导意义。”兼职调解员田琳说。培训第二天由北京二中院劳动争议庭庭长窦江涛以“劳动争议相关知识”为主要内容进行了授课。

　　据仲裁院有关负责人介绍，此次培训会旨在提高辖区基层调解组织和调解员的调解技巧和服务水平，达到发现问题敢调、简单矛盾会调、流转来的案件能调的目的。“下一步，我们还会聚焦问题频发企业，派出业务专精的工作人员到企业开展‘法治体检’。同时，继续加强重点企业、行业劳动人事争议调解服务，持续开展法律大讲堂、公开庭等为企答疑解惑，推进区域性、行业性基层劳动争议调解组织建设，逐步完善‘大调解’工作格局，为构建经开区和谐稳定的劳动关系提供有力的司法保障。”

　　目前，仲裁院已在全区建设了37家规范化基层调解组织，通过集中培训、线上培训和学考结合的方式，为600余名基层调解组织调解员进行专项培训。同时，充分吸纳企业人资、法律工作者等社会力量参与劳动人事争议化解，培育了一批具有示范性作用的基层调解组织。培训现场，仲裁院为荣华街道劳动人事争议调解中心、博兴街道劳动人事争议调解中心、北京京讯递科技有限公司亦庄分公司劳动争议调解委员会、嘉捷企业汇劳动人事争议调解中心、汇龙森科技园劳动人事争议调解中心等5家优秀调解组织颁发了证书。