人物名片中冶京诚工程技术有限公司党委书记、董事长

　　在任何一支翱翔于天际的大雁队伍中，领头雁都扮演着至关重要的角色。它不仅引领着整个队伍的飞行方向，还决定了整个队伍的前途和命运。只有当领头雁的航向正确无误时，整群大雁才能振翅高飞，无畏前行。在工作中，岳文彦扮演的就是这样的角色。作为中冶京诚工程技术有限公司（以下简称中冶京诚）党委书记、董事长，他带领着公司全体员工在前进的道路上奋楫扬帆，推动着公司自主研发技术设备从北京走向全国、走出国门，遍及世界多个地区。

　　时间的指针拨回到2020年3月，那时，岳文彦初到中冶京诚就任。“当时，我为自己设定了明确的目标，必须竭尽全力做好工作，确保企业保持快速发展，不辜负大家对我的信任。”岳文彦说道。中冶京诚是中国五矿集团有限公司和中国冶金科工集团有限公司的核心骨干子企业，是冶金建设国家队的排头兵，成立以来为中国钢铁工业的进步贡献了重要的力量。面对行业发展竞争加剧、机遇与挑战并存的局面，岳文彦坚持以科技创新为引领，不断培育壮大科技创新动能，以便在长远发展和长期竞争中占据主动地位。

　　2023年4月，中冶京诚和建龙集团合作开展的西钢转炉烟气隔爆型中低温余热回收项目顺利完成热态调试并实现连续性生产达到稳定运行状态，颠覆性开发了国际首个转炉烟气全余热回收安全生产工艺路线，多项技术属全球首创。“这背后是我们在转炉烟气余热回收技术领域数十年的深耕。”岳文彦介绍道，“这可以追溯到2005年中冶京诚承担了国内首个转炉汽化冷却技术集成工程、2006年国内首个燃气式蒸汽过热装置、2010年世界首台球形蒸汽蓄热器等一批基础工程技术，依托雄厚技术与研发实力，我们不断寻求新的增长点，以新突破引领新发展。”

　　一项具有突破意义的技术背后，是数十年如一日的长期积累。2020年以来，中冶京诚不断加大研发投入，年研发投入平均增长率超过20%，累计开展了200多项研发项目，并搭建起了“1+N”研发体系。“一方面，我们充分发挥中央研究院‘1’的核心引领作用，依托公司设立的技术研究院，开展共性技术和多专业协同、多学科交叉的研发项目，做强我们在‘面’上的综合技术能力和实力。另一方面，我们发挥‘N’个业务部门的专项业务技术研究能力，强化公司在单个业务点上的专项技术能力和实力。”岳文彦表示。

　　在“以点带面、以面带点”的协同研发格局下，中冶京诚取得了一连串亮眼的成果。自主开发的“柔性化45m/s高速棒材关键技术与装备”打破了国外垄断；总体设计的“氢能源开发和利用工程示范项目”投产后使得炼铁的碳排放降低70%以上，是全国首台套国产化率达到60%以上的氢冶金技术装备，在全球率先开辟冶金领域的能源变革之路；自主开发的“难变形金属材料高效轧制技术和装备开发与应用”首创了温度波动范围±50℃内的近恒温轧制方法，解决了航空级高端紧固件严重依赖进口的“卡脖子”问题……

　　诸多“全球首创”“国内首台”不仅让中冶京诚的产业设备体系更加完善，同时也让其有充足的底气与动力拓展全球化市场。目前，在“一带一路”沿线，中冶京诚发挥自身的技术与资源优势，已与多个国家达成战略合作。“前不久，我们作为项目前期咨询、整体设计和设备供货方，成功助力马来西亚在建的规模最大的钢铁项目正式竣工，将一座仅70万吨产能的老钢厂整体升级打造成具有270万吨生产能力的现代化一流钢厂，产品成功填补了马来西亚和东南亚市场的需求空白，大大增加了当地的税收和国民就业。”岳文彦介绍道。土耳其、阿尔及利亚、乌兹别克斯坦、印度尼西亚……随着各类领先设备输出至不同国家，中冶京诚以“技术”为笔，不断书写着国际合作新篇章。

　　“企业这艘巨轮想要乘风破浪，掌舵人必须以身作则、实干肯干、求实务实”是岳文彦对中冶京诚许下的承诺，也是他一贯的坚持。在公司内部，岳文彦主张要打造企业“家”文化，深入了解员工实际需求，持续开展“我为员工办实事”活动，从衣食住行各方面解决员工“后顾之忧”。同时，注重专家人才梯队建设，激励员工加强学习，提升专业能力，公司先后培养了国家级勘察设计大师5人、享受国务院特殊津贴专家48人、省部级有突出贡献的中青年专家4人等，着力打造科技人才生力军。

　　雁行万里靠头雁。面向未来，他表示：“我们会继续提高原创性引领性技术的研发能力，突出科技创新对企业核心功能和产业控制的基础支撑作用，以高水平的科技自立自强推动企业高质量发展。”

　　融媒体中心 李啸